我与现企业签订了n年的劳动合同，今年5月1日到期，合同中规定：我的年薪为1x万，除每月按x千元支付外，其余部分在次年2月份结算；若因我的原因离职需支付现公司为我支付的与原公司的诉讼费n万元及20%违约金。现在的问题是：
1.现公司2010年2月份并未按合同要求支付够我2009年的薪酬，约差1万余元，此时我是否可以辞职并不用支付诉讼费及违约金？（合同中明文规定：若公司未按时足额支付工资的我可提出解除劳动合同）
2.若公司补齐了我2009年的薪酬，带到5月1日合同到期，我提出不再续签合同，是否不用支付诉讼费及违约金？
3.我在4月1日提出合同到期后不再续签，是否可以从4月2日就不用再上班了？
急盼！
谢谢大律师们！！
2010-3-2 11:36:00
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